165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Les responsabilités sont les suivantes :

• Apporter un support technique aux équipes de production
• Traiter les Non-Conformités, soit investiguer et analyser l'information pour déterminer les causes profondes, évaluer le statut de la pièce, préparer le plan de contingence, établir et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Analyser les données des mesures des pièces et du réseau industriel pour trouver des solutions aux divers problèmes techniques de fabrication
• Effectuer des AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance de leurs Effets et de leur Criticité) pour identifier les risques et mettre en place des actions pour prévenir les problèmes
• Définir les méthodes de fabrication, les points et les moyens d'inspection et préparer les documents techniques à partir des modèles d'ingénierie de conception afin d'assurer le respect des spécifications du client
• Participer à l'amélioration continue du produit et des processus de fabrication

- Diplôme de niveau collégial en génie aéronautique ou autre discipline pertinente
- Minimum de 3 années d'expérience en méthodes d'usinage
- Connaissance du processus de fabrication et de l'usinage de pièces aéronautiques
- Connaissance de la métrologie et des méthodes de contrôle dimensionnel
- Maîtrise des principes de gestion de la qualité
- Connaissances en statistique (Capabilité, CSP, etc.)
- Connaissance de la méthodologie AMDEC
- Maîtrise d'un logiciel de CFAO (préférablement Catia V5)
- Connaissance des systèmes de gestion de données techniques (préférablement PDM, Smarteam, 3DExperience)
- Excellente connaissance de la suite MS Office 365 (Excel, Outlook, Powerpoint, Word, Teams)
- Bilinguisme français/anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

La personne que nous recherchons aime le contact avec le terrain et sait travailler efficacement en équipe multidisciplinaire pour résoudre des problèmes techniques. Elle sera reconnue pour son esprit d'analyse et sa rigueur, capable de s'adapter à un environnement de plus en plus numérique et saura aider son équipe à améliorer les méthodes de fabrication.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

38 heures par semaine du lundi au vendredi!

o Un salaire concurrentiel
o Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
o Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
o Service de télémédecine
o Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
o De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
o Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
o Banque d'heures
o Journées de maladie / familiales
o Prime d'assiduité
o Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
o Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
o Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
o Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.